這座工廠佔地44公頃，規模相當於62個足球場，位於越南-新加坡第三工業園區（Vietnam-Singapore Industrial Park III.）。

我和她維持著在走廊上碰面時會互相打招呼的關係，但也僅止於此。所以在只有塔克拉瑪干沙漠九分之一面積的台灣土地上，有南京也有桂林，有成都也有長安喔。

有天，我因為頭髮長度比校規（清湯掛麵頭，髮尾不能碰到衣領）長兩公分，被訓導主任發現，罰跑操場時不小心摔倒，兩邊膝蓋都受了傷，傷口沾滿操場的紅土又不斷滲血，是她偶然路過，扶起我送我到保健室，我與她就此結識。她笑起來時，雙頰上微微陷下的酒窩相當惹人憐惜，兔寶寶般的門牙也十分可愛，身形瘦小的她在我眼裡就像一只脆弱的玻璃娃娃，一個不小心就要碎裂崩壞，每次看到她，都讓我想要守護般、庇佑般地輕柔溫和把她抱在懷裡。書籍介紹 本文摘錄自《星月夜》，聯合文學出版 作者：李琴峰 momo網路書店 Readmoo讀墨電子書 Pubu電子書城結帳時輸入TNL83，可享全站83折優惠（成人商品、實體商品、限定商品不包含在內，不得與其他優惠併用） 透過以上連結購書，《關鍵評論網》將由此獲得分潤收益。——即使是在真正的烏魯木齊，那依舊是很「烏魯木齊」的對吧？ 我笑著對玉麗吐孜說道，她便鼓起了雙頰表示不滿。隔天，為了遮住皮膚上一條條蚯蚓般的腫痕，雖然時值盛夏，我仍穿著長袖去上學，但還是藏不住，幾個注意到我手臂上瘀青的同班同學一邊偷笑，一邊竊竊私語著什麼，平時就愛惡作劇的男同學走過我身邊時，還刻意嘲笑我：「妳是被家暴喔？」 我做的所謂「烏魯木齊」的事，不過就是自學日語。

我如此心想，因而小心翼翼地把那份情感深藏心中，從未告訴過任何人。文：李琴峰 三山夾兩盆、沙漠、維吾爾自治區——和玉麗吐孜相識前，這便是我對新疆的全部認知。根據在日商工作這幾年的經驗，日本組織概念的文化強，應該是為何應酬聚會這麼多的一個關鍵因素，再加上習慣性愛禮貌的詢問「要不要一起去啊？」「等下晚上有沒有事」之類，讓原本不想去的人也就這樣被攪入應酬活動裡。

如何讓自己對應酬不過敏呢？當然並不是每個人都可以習慣這類的日系應酬文化，包括時間久、結束時間太晚、內容無趣、跟參加者不知聊什麼等等，那是否可以做什麼調整，讓自己可以更快習慣這類的日系應酬文化？ 先了解，到底應酬對自己的好處在哪裡？ 應酬對自己有好處嗎？這個其實要看你怎麼想。實績可能用看的就知道，但實力與人格特徵是可在飯桌上給人初步印象的，所以不要錯過這個可以幫自己廣告的好機會。只要對方信賴你，當然不少事他就比較容易授權給你去做，不需要一個一個問，工作也會比較順暢。若想要避免，只要應酬前多收集對方的資料，再配合上面的提問技巧，應該應酬就不會那麼無趣了。

為何要讓對方了解你是誰？因為信賴 ＝ 實力 + 實績 + 人格特徵。那要如何掌握主動權？根據過去的經驗，要掌握主控權，最簡單的就是盡量一個人帶顧客去應酬。

手氣好的時候，每個禮拜幾乎都會有出場的機會。最後一件事，就是可以趁這個時候好好檢視自己的商業實力，通常應酬不有趣，其中一項很有可能的就是，你的商業實力不夠，所以對方覺得你說的內容很無聊，或是你聽不懂對方所說的事情。我比較常用的，就是詢問他到公司多久，還有負責什麼樣的顧客，進公司都是待同一個部門嗎等等。是不是以前有歷練過其他部門，也可讓你更了解他們公司內部的組織，以及他過去的專業是否在未來可以協助你等。

本文經商社男的外食迷宮授權刊登，原文刊載於此 原標題：日商都愛應酬文化？其實不盡然~ 對應酬文化過敏的經驗談 延伸閱讀 日本職場經驗談：與其強迫自己融入當地，不如善用身為「外國人」的優勢 長官、客戶該坐哪？國際禮儀專家教你「社交接待的學問」 你有「還好病」嗎？在外應酬時，千萬別說自己酒量「還好」 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。當然新人久了之後其實也很想躲，只不過老闆們也年輕過，一個眼神就知道你在想什麼，馬上就被抓回來了。Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 建立對你有幫助的問題清單 說到信賴，其實不止是他們要信賴你，另一個是你也要信賴他們，所以透過發問，了解他們的背景也很重要。疫情解封，跨國的商務活動又活絡了起來，最近日本來了幾組前商社時代的同事，在短暫幾天的滯留期間，晚上自然的安排了跟幾場跟他們的應酬聚會。

日商大家都愛去應酬嗎？ 不知道是否那時商社的應酬真的不少，但根據我經驗，來臺灣出差的日本人，應該都很期待晚上跟派駐在現地的日本人應酬聚會，但被派駐在現地的日本其實並不是每一個人都很喜歡應酬。雖然自己一個人帶一群人有些壓力，會慌張，但只要你自己上場，大家一定都會圍著你對話，你就比較好選擇話題內容，另外也可以避掉被比你資深的現地人員在餐桌上打槍你的風險。

應酬的時候，大家七嘴八舌，聊天的內容那麼多，要如何才能夠插話呢？首先如果要能在應酬中如魚得水，比較簡單的一招就是去掌握話題的主動權。到公司久不久，雖然不是絕對，但跟他在公司內的協調能力通常有正相關。

發問其實很重要，因為是你問的，所以看你問什麼，你就可以誘導話題往你規劃的方向，主導當天的節奏。但首先要確定自己的品質是好的，要不然可能會有反效果。負責什麼顧客，有時候可以讓你挖到其他同業現在都在做什麼的寶貴訊息。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容手氣好的時候，每個禮拜幾乎都會有出場的機會。工作的背景因為是事實，不需要做太深的思考，對方要回答也比較簡單，不會突然就現場一片沉默。

到公司久不久，雖然不是絕對，但跟他在公司內的協調能力通常有正相關。根據在日商工作這幾年的經驗，日本組織概念的文化強，應該是為何應酬聚會這麼多的一個關鍵因素，再加上習慣性愛禮貌的詢問「要不要一起去啊？」「等下晚上有沒有事」之類，讓原本不想去的人也就這樣被攪入應酬活動裡。

那要如何掌握主動權？根據過去的經驗，要掌握主控權，最簡單的就是盡量一個人帶顧客去應酬。疫情解封，跨國的商務活動又活絡了起來，最近日本來了幾組前商社時代的同事，在短暫幾天的滯留期間，晚上自然的安排了跟幾場跟他們的應酬聚會。

我比較常用的，就是詢問他到公司多久，還有負責什麼樣的顧客，進公司都是待同一個部門嗎等等。當然新人久了之後其實也很想躲，只不過老闆們也年輕過，一個眼神就知道你在想什麼，馬上就被抓回來了。

應酬的時候，大家七嘴八舌，聊天的內容那麼多，要如何才能夠插話呢？首先如果要能在應酬中如魚得水，比較簡單的一招就是去掌握話題的主動權。最後一件事，就是可以趁這個時候好好檢視自己的商業實力，通常應酬不有趣，其中一項很有可能的就是，你的商業實力不夠，所以對方覺得你說的內容很無聊，或是你聽不懂對方所說的事情。雖然自己一個人帶一群人有些壓力，會慌張，但只要你自己上場，大家一定都會圍著你對話，你就比較好選擇話題內容，另外也可以避掉被比你資深的現地人員在餐桌上打槍你的風險。日商大家都愛去應酬嗎？ 不知道是否那時商社的應酬真的不少，但根據我經驗，來臺灣出差的日本人，應該都很期待晚上跟派駐在現地的日本人應酬聚會，但被派駐在現地的日本其實並不是每一個人都很喜歡應酬。

負責什麼顧客，有時候可以讓你挖到其他同業現在都在做什麼的寶貴訊息。是不是以前有歷練過其他部門，也可讓你更了解他們公司內部的組織，以及他過去的專業是否在未來可以協助你等。

如何讓自己對應酬不過敏呢？當然並不是每個人都可以習慣這類的日系應酬文化，包括時間久、結束時間太晚、內容無趣、跟參加者不知聊什麼等等，那是否可以做什麼調整，讓自己可以更快習慣這類的日系應酬文化？ 先了解，到底應酬對自己的好處在哪裡？ 應酬對自己有好處嗎？這個其實要看你怎麼想。就這樣，大家就喝起來了。

掌握整場的話題主控權 了解對自己有什麼好處後，接著就要上場了。只要對方信賴你，當然不少事他就比較容易授權給你去做，不需要一個一個問，工作也會比較順暢。

立刻點擊免費加入會員。本文經商社男的外食迷宮授權刊登，原文刊載於此 原標題：日商都愛應酬文化？其實不盡然~ 對應酬文化過敏的經驗談 延伸閱讀 日本職場經驗談：與其強迫自己融入當地，不如善用身為「外國人」的優勢 長官、客戶該坐哪？國際禮儀專家教你「社交接待的學問」 你有「還好病」嗎？在外應酬時，千萬別說自己酒量「還好」 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。但如果是想讓自己的工作更順，或是能往上越爬越高，透過應酬這類非會議室的交流，讓對方了解你是誰就非常的重要。日本人通常對於組織類的話題都還蠻會說明的，這些說完後時間就過一大半去了，而且這類的罐頭問題，幾乎每家公司都可以適用。

根據我實際的經驗，跟老闆說「晚上我來處理就好」，應該結論大部分都應該是加分的。實績可能用看的就知道，但實力與人格特徵是可在飯桌上給人初步印象的，所以不要錯過這個可以幫自己廣告的好機會。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。為何要讓對方了解你是誰？因為信賴 ＝ 實力 + 實績 + 人格特徵。

若想要避免，只要應酬前多收集對方的資料，再配合上面的提問技巧，應該應酬就不會那麼無趣了。發問其實很重要，因為是你問的，所以看你問什麼，你就可以誘導話題往你規劃的方向，主導當天的節奏。